Cómo reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de tu empresa:
Ponga mil ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de
Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.
Si los están recontando: Póngalos en Auditoría.
Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.
Si han transformado en un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.
Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.
Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.
Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.
Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.
Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.
Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.
Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.
Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.
Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Control de Calidad.
Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.
Pero, lo más importante:
Si sólo están mirando por la ventana, hablando por el móvil y les importan tres carajos los ladrillos... ¡HÁGALOS JEFES!
